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第66章 宫家内斗上（第1页）

“对了，忘了件事，你让我查的事查得差不多了。”

古芳兰好似想起了什么，岔开了刚才的话题，她能看出吕尘隐含的那一丝窘迫，一看就是经验稀少，不过以后可以慢慢调教，不能逼得太急，吓跑了可就没得玩了。

“云药集团？”

吕尘一下来了兴趣，之前虽有所了解，但并不详细。

“是的，不过有点乱，我慢慢跟你捋一捋，说起这云药集团，就得提到宫家，甚至追溯到几十年前，普通之家的宫家出了一对天才双胞胎，宫朝阳和宫朝彦，长大后都表现出不俗的经商天赋，几十年奋斗，建立起了宫家根基。”

古芳兰有条不紊地陈述。

“这二人是真不一般，几十年时间，从普通之家，到最后将生意越做越大，涉及数十个行业，资产数十亿。”

“二人子女不少，但各自却只有一男丁，皆是长子，分别叫做宫尚军、宫尚行，不知是优良传承还是环境使然，这两人同样颇有经商天赋。”

“都说打江山容易守江山难，但宫家却不一样。”

“宫尚军宫尚行二人承接父业，在父辈根基上，奋发图强，不但守住了家业，且还将宫家产业做更大，直让宫家成了这云城首屈一指的家族，兴旺发达，让人仰慕。”

“只是随着家业越来越大，分歧也渐渐出现，明面上兄弟和睦，暗地里却争斗不休，所以原本就分而治之的宫家产业有了分家的倾向，老大宫尚军执掌房产、娱乐、电子、船舶等行业，兼宫家族长，宫尚行执掌药企，也就是云药集团，二人是各有各的理念，谁也不服谁，但好在产业发展都不错。”

说到这里，古芳兰顿了顿，又继续道“其实吧，这种现象在家族发展过程中很常见，也没什么稀奇，彼此争斗，有时候反而能促进发展，不过这宫家在大概八个月前却乱了起来。”

“哦？八个月前？发生了什么？”

吕尘目光闪动，据他所知，宫雨菲好像也是那个时间段承接的云药集团总裁的职位。

“时任云药集团总经理的宫尚行突然卧病不起，请了诸多名医诊断，都难以断定病因，不过却有传言称乃是中了一种极其罕见的慢?性?毒?药，这种毒药会在不知不觉中慢慢侵蚀人的神经和大脑，最后变成植物人，但具体什么原因却没有查到，宫尚行这一倒下，云药集团顿时就乱了。”

“宫尚行膝下无子，只有两个女儿，宫雨菲和宫雨琪，都在海外留学，宫尚行这一倒，顿时让云药集团群龙无首，而宫尚军也趁机虎视眈眈。”

“好在宫尚行的大女儿宫雨菲才貌双全，自海外及时赶回，承接总裁之位，并大刀阔斧进行了整顿，在一系列操作下稳住了乱起来的云药集团，小小年纪，能做到这一点，说实话，我也挺佩服她。”

古芳兰脸上露出一丝佩服的神色，却也有惋惜。

“不过宫尚行的倒下，极有可能本身就是一场宫尚军掀起的阴谋，她赶回来承接总裁之位，身为宫家族长的宫尚军自然不可能让她称心如意，于是以宫氏家族的名义，暗中和神秘的云家有了某些不为人知的勾连，竟在不经过当事人同意的情况下为宫雨菲定下了婚约，想以此逼迫宫雨菲就范，为此不惜暗中使用种种手段对云药集团进行打压。”

古芳兰神色间有着一丝怜悯，似乎对宫雨菲的遭遇同情，同为女人，他能体会到其中的痛苦。

“只是让人没有想到的事情发生了，宫雨菲虽为女子，但性格却独立刚强，竟然不顾世人冷眼，排除种种阻碍，直接找了个普通人领证结婚，并带着这个名义上的丈夫出席各种活动，试图挣扎摆脱被别人摆布的命运。”

“说实话，从某种意义上来讲，她这样的做法不过是毫无意义的挣扎，在两大势力夹击下，她的命运几乎已经注定，或即将终止；但站在女人的角度，我佩服她的勇气，更佩服她那颗倔强且敢于抗争的心。”

古芳兰心有戚戚，不处在宫雨菲的位置，没有人能明白那种痛苦与压力，想象一下，面对四面八方持续不断的压力，面对世人冷眼嘲讽，又有几人能真正做到心志不改，从容面对？她觉得如果换做自己，恐怕也无法做到。

“即将终止是什么意思？”

吕尘眉头微微蹙了蹙，其实他是能理解的，但还是问出了这个问题。

“对于利益集团而言，个人意志很多时候是微不足道的，尤其是弱小的个人，在他们庞大的躯体前，只有两个选择，要么顺从，要么毁灭，宫雨菲选择了抗争，甚至有种抗争到底的架势，那么迎接她会是什么？”

古芳兰看着吕尘，好似在考教。

“毁灭。”

吕尘面色阴晴不定。

“整体分析，其实这种争斗应该是宫尚行还执掌云药集团时便已经白热化，或许，宫尚行拒绝了某种意志，或者触动了什么巨大的利益，所以他倒下了，甚至可能已经变成了植物人，那么你觉得挡在前面的宫雨菲又如何？不管过程如何复杂，但大势之下，无有幸免，除非……”

古芳兰神情变换，抱有某种希冀，同为女人，她不希望看到宫雨菲的结局太过悲惨。

“除非什么？”

吕尘变得平静，看不出喜怒。

“除非有个同样的大势力愿意横插进来，搅碎这一切，她或许有一线生机，不过这等费力不讨好的事，谁会横插进来呢？这是大忌，一旦插手，便是不死不休的局面。”

“更何况她却已撑不了多久了。”

说道这里，古芳兰一脸惋惜。

“为何？”

吕尘双目微微眯起，有冷光溢出。

“按照宫家两位创始人立下的规定，分而治之是传统，但其中有一条明确规定，不管谁掌控一个企业或者公司，如果连续三个季度经营状况下滑，那么作为家族族长，有权更换掌舵人。”