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第三章 瘦猴求收藏求推荐（第1页）

“据说当时瘦猴是打工、乞讨、搭便车去到泰国的，去到的时候花了三个月时间，终于功夫不负有心人，他拜在了一个刚刚退役的泰拳拳手门下，然后经过几年的艰苦学艺，终于有一天发现他的泰拳师傅已经被他超越，再也不能教他更多的东西了，于是他毅然决然要破门而出重返中国。

他的师傅要阻拦他，他的师兄弟也谴责他，结果却都被他打败了。

重新回来之后，他意识到自己的轻功太弱了。

真当他苦思冥想该如何提升自己的轻功身法的时候，一部几百年前的电视剧《西游记》给了他启发。

于是他决定前往森林公园中，扮作猴子，向猴子学习腾转跳跃的轻身功法，开头自然是各种不顺，但是他凭着一股韧劲，终于学有所得，潜伏在猴群中大半年，连森林公园里的看护员也没发觉他竟然是个假扮的猴子。

而猴群中的猴王也接纳了他，甚至准备把他这个丑猴子立为下一任猴王！”

“哇！

感觉好厉害啊！”

“你注意看他现在行走的姿态，是不是有几分猴子的跳脱和难以预测？听说他的格斗搏击的评级只有一阶，但是他的轻功却有二阶。

所以说，这个男生遇上别人还有可能逃走，遇上这瘦猴就别想着逃跑了。”

“咦？那他怎么突然又来上大学了？”

“因为他想要找人拜师，结果没有一个人收他，最后被解忧社团的副会长看上，决定收他为徒，但是条件之一就是要他加入解忧社团，于是他又耗费了两年时间考上了大学，正式加入了解忧社团。”

“哇！

好惊人的毅力啊！

从无到有，居然只用了两年时间就考上了大学。”

与此同时，解忧社团的总部里，社长此刻正在和包括三个副社长、六个部门部长和副部长等中高层管理者探讨着社团以后的发展方向。

“……所以，这就是我们社团发展的大方向——往大学之外发展，实现社团向公司形态的转变。

江春晖学长给我们划定的界线在今天看来已经不合时宜了。

我们要大胆改革、坚持创新，真抓实干、砥砺前行。

好，刚刚讲完大的发展战略，下面我们进入微观的操作层面。

微观操作层面最重要的就是人才！

上一届的招新成绩不太理想，那么多个预备社员成功转正的不超过二十个。

唯一出色的侯轩……”

似乎看到大家听不明白，社长停顿了一下，继续道，“就是瘦猴。”

众人这才恍然，可见“瘦猴”

之名已经深入人心。

“我拟定将瘦猴破格列入我们第三轮的人才培养计划之中，大家有没有什么异议？”

“社长，第三轮的人才培养计划已经开始大半年了，现在让瘦猴加入，会不会赶不上进度？”

说这话的是其中的一个副社长，正是瘦猴名义上的师傅。

这是一个部长也起来附和：“是啊！

虽然瘦猴已经完美执行九十九项任务了，加上今天这个没什么难度的任务，恰好达到一百项任务，名气也足够，形象也比较偏向正面。

但是，他的武术等阶好像还偏低了一点吧。

这么急列入第三轮人才培养计划，会不会揠苗助长？”

这话头一开，众人也开始议论开了：“格斗一阶，轻功二阶，整体实力评级是一阶武者的中上水平，是有点低。”

“要知道第三轮人才培养计划里的社员大多是二阶武者水平，部分拔尖的社员已经达到三阶武者水平了……”

“是啊！